“Tijdens solliciteren in ‘het gewone leven’ kunnen werkgevers vragen om referenties. Normaliter neem je dan telefonisch contact op met je referenten en jij bespreekt met hen welke sollicitatie er ‘nu loopt’ en door wie zij gebeld kunnen worden. Ook stem je dan samen af welk accent van jouw kwaliteiten en werkervaring voor het voetlicht gezet moet worden door je referent.
Nu, dat kan je referent ook in het OPENBAAR doen, namelijk met een ‘recommendation’ op LinkedIn.
Recommendations zijn aanbevelingen. Dit is van belang omdat recruiters de aanbevelingen lezen! Als recruiters via Advanced Search kandidaten zoeken, komen profielen met aanbevelingen hoog in de zoekresultaten terecht. Deze hebben zelfs een extra ‘vlaggetje’.”
Laatste nieuws:
Per 1-10-09 treedt de nieuwe telemarketing wetgeving in werking, zie mijn blog voor de implicaties voor werkzoekenden en de LinkedIn tips!
Boekvoorzijde!
