Alle artikelen

Het LinkedIn-dal. Hoe los je dat op?

Aaltje Vincent
Geschreven door: Aaltje Vincent Datum: 23 september 2016 Categorieën: Algemeen, LinkedIn

Het ‘LinkedIn dal’, ik maakte het mee deze zomer. De statistieken gingen steil omlaag. De reden: ik was niet actief, want op vakantie :). De oplossing: die geeft LinkedIn zelf!

linkedin-dal-plaatje-speciaal-voor-nb-en-blog-jpg

Zorgen dat je bekeken wordt op LinkedIn werkt om in beeld te komen, ook bij selecteurs. Geen activiteit is géén kijkers. Daar kun je zelf wat aan doen en het mooie is dat LinkedIn je persoonlijk, op maat gesneden, suggesties geeft. Hoe vind je die? Klik op je Startpagina op ‘x Personen hebben uw profiel bekeken in de afgelopen dag’ en daarna op ‘Zorg ervoor dat uw profiel vaker wordt bekeken’ en je hun advies, speciaal voor jou! Zoals:

linkedin-dal-plaatje-2-speciaal-voor-nb-en-blog-jpg

  • connecties toevoegen
  • zelf updates / blogs delen
  • updates interessant vinden
  • + commentaar geven, en natuurlijk:
  • compleet profiel mét een huidige functie (altijd nodig!)
  • juiste functietitels en zoekwoorden
  • anderen bekijken, zodat zij terugkijken :)*

Gebruik deze LinkedIn Profiel checklist, speciaal voor een compleet profiel in het solliciteren (hierin lees je ook waarom een huidige functie altijd nodig is en hoe je dat doet).

Wil je nog veel meer LinkedIn en sollicitatietips? Op mijn website deel ik veel gratis knowhow.
*Bonustip: zelf anderen bekijken trekt ook kijkers, lees hieronder hoe het Mirjam een baan opleverde!

mirjam dijkstra

Wil jij ook een aanbeveling schrijven of een review op Springest achterlaten?

Review op Springest
Springest logo 9.5
Meld je aan voor Het LinkedIn-dal. Hoe los je dat op?
Schrijf een aanbeveling voor Het LinkedIn-dal. Hoe los je dat op?
Uw gegevens
Uw aanbeveling

Bedankt voor uw aanbeveling!