Alle artikelen

Jobmarketing Update Conferentie 30 juni 2011

Geschreven door: Aaltje Vincent Datum: 15 mei 2011 Categorieën: Algemeen, Jobmarketing 3.0

In het recente nummer van LoopbaanVisie, in het artikel zoeken#vinden, staat ook jobmarketing beschreven, een succesvolle en veelgebruikte aanpak om met zelfsturing de arbeidsmarkt benaderen.

Deze aanpak vraagt van de loopbaancoach dat je kunt schakelen tussen de rol van coach en de rol van expert vanuit de arbeidsmarkt/recruiter.

De vier competenties die daarbij ingezet worden zijn:

  1. Ogen en oren van de arbeidsmarkt zijn
  2. Impopulair nieuws kunnen vertellen
  3. Helder mondeling en schriftelijk formuleren
  4. Sturend vermogen*

Deze competenties vragen om een actuele kennis van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarvoor vindt op 30 juni 2011 de Jobmarketing Update Conferentie plaats. Wegens succes in 2010, wordt deze nu herhaald met de volgende inspirerende sprekers:

1.       Eugenie van Wiechen – Managing Director LinkedIn Nederland
2.       Rikke Wivel, Director of Marketing Monsterboard Benelux
3.       Dinand Jansen, Strategy, Corporate & Employer Branding, over de arbeidsmarkt
4.       Fiona Stoop,  loopbaancoach, @WerkCoach, over hoe ‘#Twitterwerkt’ (Spectrum juni 2011)

De conferentie vindt plaats in Wolvega, ontvangst om 12.45 uur, start 13.30 uur. Een unieke kans om in een middag volledig up-to-date te zijn in arbeidsmarkt/werving ontwikkelingen! De conferentie is een samenwerking met @lies-pol.

*Het spreekt voor zich dat deze competenties worden getraind in de Advanced Jobmarketing Training voor Loopbaanprofessionals, najaar 2011 vindt deze de zesde keer plaats, waarvan de derde keer in open inschrijving.

Wil jij ook een aanbeveling schrijven of een review op Springest achterlaten?

Review op Springest
Springest logo 9.5
Meld je aan voor Jobmarketing Update Conferentie 30 juni 2011
Schrijf een aanbeveling voor Jobmarketing Update Conferentie 30 juni 2011
Uw gegevens
Uw aanbeveling

Bedankt voor uw aanbeveling!