Er zijn twee startvragen bij het maken van je CV:
1. Welk werk wil ik met dit CV veroveren?;
2. Wat heb ik allemaal gedaan in mijn werk en leven.
Het werk dat je wilt veroveren en dat je dat ook draagt, ik noem dat ook wel ‘arbeidsmarktklaar’, is bepalend. Het antwoord op ‘alles op wat je hebt gedaan in je werk en in je leven’ maakt dat jij je realiseert wat jou uniek en bijzonder maakt. Sta hierbij stil, schrijf voor jezelf eens op ‘wat doe ik allemaal overdag?’. Als je jezelf daarna verplaatst in de lezer van het CV, weet je nu wat wel en niet relevant is voor op je CV.
Bewustzijn op alles wat je gedaan hebt is ook nodig om verband te kunnen leggen in al je loopbaanstappen.
Als je de “rode draad” in je werkleven herkent en in je eigen woorden kunt vertellen, krijg je een cv:
• waarin jouw unieke werkervaring naar voren komt;
• dat in één oogopslag concreet en helder is;
• met een krachtig profiel over wie je nu bent op de arbeidsmarkt;
Een aantal vuistregels bij het Curriculum Vitae zijn:
o leg de focus op de laatste 10 jaar van je werkleven, alles daarvoor kan kort;*
o geef recruiters ook een indruk van de ‘context’ waarbinnen jij je werkt(e) met
een korte concrete omschrijving van het bedrijf en/of het onderdeel.
o vermeld deeltijd opleidingen die hebt gedaan ook bij de baan zelf (dus 2x);
o het profiel kent maximaal 2 regels, vermijd opsomming van competenties;
o pagina 1. van je CV moet ‘triggeren’ om door te lezen naar pagina 2.
Het resultaat dat ik je gun is een CV:
• waar je trots op bent;
• dat je graag aan netwerkcontacten mailt;
• dat je met vertrouwen aan je sollicitatiebrieven koppelt.
*Uitzonderingen daargelaten.
Download hier de voorbeeld cv’s uit mijn boek Jobmarketing Werk vinden: zo pak je het aan.
Jouw unieke CV is de basis voor ‘Solliciteren via LinkedIn ’, een boek van Jacco Valkenburg en mij.
