“Aaltje Vincent is als een bruistablet in een glas water. Haar kracht zit in haar vaste overtuiging dat ieder mens talent heeft. Zij beheerst de kunst dit talent bloot te leggen om het vervolgens te ‘vermarkten’. Door haar praktische instelling kan zij mensen écht helpen die in hun werk vastlopen. Dat doet ze met onweerstaanbare passie en vastberaden ijver. Heel knap. Zo goed zelfs, dat ze een enorme schare bewonderaars heeft – waaronder mij – die met haar hulp in een droombaan terechtkomt.” Deze aanbeveling van Frank Blaauboer uit 2009 kenmerkt mijn stijl!

Op mijn 27ste doorliep ik zelf een outplacementtraject, nadat ik ‘niet op mijn plek’ was bij grote organisaties (Ahold, Etos en bij voorheen Van Nelle Koffie en Thee). Sindsdien ben ik werkzaam in het loopbaanvak en weet ik dat ik floreer als pionier in (door)startende organisaties, als loopbaanprofessional, als trainer, spreker en als auteur.

Ik ben de grondlegger van de Jobmarketing-methode (2007), van Solliciteren via LinkedIn (2009) en van Candidatemarketing (2018).

Jobmarketing 3.0

Binnen het loopbaanvak ben ik pionier in het combineren van de vakgebieden loopbaancoaching en marketing: de Jobmarketing, simpelweg jezelf zichtbaar maken als oplossing bij een werkgever.  Jobmarketing is een beproefde en succesvolle methode. LinkedIn is daarvan een vanzelfsprekend en integraal onderdeel. Mijn stijl is direct, resultaatgericht, enthousiast en compassievol.

Inmiddels heb ik 82.000 boeken verkocht, tienduizenden mensen geïnspireerd in masterclasses, 2.600 vakcollega’s getraind en honderden kandidaten gecoacht.

Ik ben gecertificeerd loopbaanprofessional bij het Noloc (2007) en CMI (2009).

Candidatemarketing

“Aaltje, kun jij ons meenemen in wat sollicitanten écht willen in het solliciteren? Jij weet dat als geen ander!” Deze vraag kreeg ik najaar 2017. Dat vond ik een unieke vraag: de vertaling maken van mijn vakkennis naar selecteurs en recruiters. Januari 2018 hield ik met veel plezier mijn eerste lezing over Candidatemarketing. Mijn vertaalslag werd erg goed ontvangen!

Deze nieuwe impuls in het bruggen slaan tussen selecteurs en sollicitanten, vind ik geweldig! Mijn visie op Job- en Candidatemarketing en hoe deze methoden in elkaar grijpen – denk aan het kopje koffie! – lees je hier.

Ik ben lid van Recruiters United sinds 2009.

Mijn opleidingsachtergrond is Heao-Communicatie, NIMA-B en opleidingen op het gebied van veranderingsprocessen, zoals: Visions, InnerLinks/Findhorn-UK, Healing, de Alites leergang Loopbaanontwikkeling, diverse recruitment via social media trainingen van Jacco Valkenburg. In 2016 rondde ik de academische leergang ‘Strategisch Ondernemen met Arbeid’ bij AOG Management Opleidingen met veel plezier af.

Onderdeel van mijn dagelijks werk is in contact staan met HR en recruitment van organisaties, bedrijven en uitzend- en werving & selectiebureaus over hoe zij selecteren, de technologische ontwikkelingen daarbinnen en de onderzoeken daarnaar. Ik ben fervent bezoeker van congressen in loopbaancoaching en recruitment. Zie verder mijn LinkedIn-profiel: Profiel van Aaltje Vincent weergeven