#11 Recruitment via Social Media bij Amerpoort

Een van de 12 cases uit het boek ‘Werk vinden met Social Media’, nu leverbaar.

Interview met Karin Luidens, Manager Recruitment & Mobiliteit Amerpoort. Amerpoort is de leidende case in het hoofdstuk ‘Solliciteren met Hyves’, nu deels gepubliceerd in mijn blog.

“……. Zomer 2011 kent de Hyve van Amerpoort 515 leden, leden die jij kunt zien en die voor jou goede contactpersonen kunnen zijn. Met ‘Geavanceerd zoeken’ kun je zelfs mensen van jouw leeftijd in jouw woonplaats zoeken; wie weet zit er iemand tussen die je kent voor informatie en introductie!

 

Je kunt de recruiters zien. Ook de recruiters vind je, met hun contactgegevens en LinkedIn profiel. Zie ook op p. 70 voor inspiratie hoe je hen kunt benaderen. Zij zijn er voor jou!

 

Agenda. Bij het onderdeel ‘Agenda’ vind je evenementen waar je persoonlijk kennis kunt maken met de mensen die bij Amerpoort werken, de beste manier om jezelf daar te introduceren!

En Amerpoort deelt nog veel meer met je:

  • Uitgebreide achtergrond informatie over het werken bij Amerpoort.
  • De tweets van het Amerpoort Twitteraccount.
  • Er is een forum waar meningen en ervaringen worden uitgewisseld – een mooie manier om je vakmanschap te tonen.
  • Er is een blog, geschreven door mensen op de werkvloer, waar jij inhoudelijk op kunt reageren.
  • Er wordt ‘gekrabbeld’, er worden vragen gesteld en beantwoord door Amerpoort.

Kortweg: Een Hyve op Hyves is voor jou een onmisbare bron als Amerpoort op je targetlist staat!

Bron: ‘Werk vinden met Social Media’, Aaltje Vincent, Uitgeverij Unieboek | Het Spectrum bv, Houten – Antwerpen © 2011 Aaltje Vincent © 2011 Uitgeverij Unieboek | Het Spectrum bv., Houten – Antwerpen

Dit bericht is geplaatst in jobmarketing, werk vinden met social media met de tags , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , . Bookmark de permalink.